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67 résultats de recherche pour : digital uses

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Livre blanc | Les salariés français à l’ère de la transformation digitale

[dropcap]C[/dropcap]ette étude vise à mieux comprendre l’impact du numérique sur l’évolution du travail et des compétences des salariés, leurs perceptions de la transformation numérique de l’entreprise ainsi que l’évolution de leurs pratiques de travail. Elle repose sur trois enquêtes : – Une enquête qualitative conduite auprès de 50 salariés et managers de tous secteurs, de […]

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Security and Privacy in the Digital Era

« The state, that must eradicate all feelings of insecurity, even potential ones, has been caught in a spiral of exception, suspicion and oppression that may lead to a complete disappearance of liberties. » —Mireille Delmas Marty, Libertés et sûreté dans un monde dangereux, 2010 This book will examine the security/freedom duo in space and time with […]

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Empreintes digitales, notre identité au bout des doigts en 3D

Sélectionné comme finaliste du prix de thèse de la Fondation Télécom qui sera remis le 24 mars prochain, François Lamare met au point une nouvelle méthode d’acquisition des empreintes digitales. Son doctorat, mené à Télécom SudParis, s’est notamment axé sur l’exploitation de la tomographie par cohérence optique pour obtenir des représentations 3D de la pulpe […]

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Quand l’hydroélectrique passe au numérique

Le projet Di-Hydro s’appuie sur la numérisation de centrales hydroélectriques, pour les exploiter de manière plus durable et mieux en anticiper la maintenance. Télécom SudParis est impliquée dans le développement d’une plateforme fédérée conçue pour faciliter l’échange sécurisé de données et la prise de décision, à l’échelle individuelle de chaque centrale, et collective.

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L’employee advocacy numérique : quand les employés deviennent ambassadeurs de l’entreprise

Face aux difficultés engendrées par les démissions silencieuses et le manque d’identification aux organisations, des plateformes d’employee advocacy numérique sont déployées au sein des entreprises. L’employee advocacy numérique ou le plaidoyer numérique des employés est un concept qui fait des employés des ambassadeurs de leur entreprise. Anuragini Shirish et Anaya Kumar, chercheuses à Institut Mines-Télécom Business School, se sont penchées sur ce qui déclenche ce comportement.

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Comment le numérique peut-il améliorer l’impact de l’associatif ?

Les outils numériques constituent un puissant levier pour améliorer la visibilité ou l’impact d’une communication. Les associations et structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) ont tout intérêt à exploiter cet effet de levier, à condition de bien en comprendre les mécanismes. Cédric Gossart, chercheur à Institut Mines-Télécom Business School, étudie les pratiques numériques des associations ESS pour mieux les guider dans leur stratégie.

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New Normal au Travail : le collectif en péril

L’Observatoire du new normal au travail, porté par une chercheuse d’Institut Mines-Télécom Business School, sort son troisième livre blanc. L’étude souligne cette année l’effritement du collectif en entreprise. Un détachement alimenté notamment par l’utilisation des outils numériques au détriment de l’oral, et par un déploiement inégal du télétravail.

8

S’informer à l’heure de la presse numérique

La transition de l’information imprimée vers le numérique a particulièrement remodelé le domaine de la presse papier. Les chercheurs et chercheuses d’IMT Atlantique rapportent les transformations de cette industrie, sous l’impulsion des technologies numériques. De la démultiplication des entités productrices de contenu à l’injonction incessante à délivrer rapidement, parfois au détriment de la qualité.

9

L’impact environnemental du numérique, un enjeu encore mal pris en compte par les entreprises

La diffusion massive des nouveaux outils a un impact direct sur notre empreinte carbone. Les organisations se retrouvent donc confrontées à un dilemme : la digitalisation est perçue comme essentielle à leur survie, mais semble être en contradiction avec une approche de sobriété numérique nécessaire à l’heure où les exigences en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se renforcent.

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ChatGPT: un grand pas pour tous les chatbots

Les chatbots ont été massivement développés depuis les années 2010, et ont été pensés comme faisant partie d’une révolution numérique importante. Cependant, peu d’entre eux se sont révélés à la hauteur des attentes, jusqu’à l’arrivée de ChatGPT l’année passée. Cette nouvelle génération d’intelligence artificielle s’est différenciée des précédentes dans des aspects fondamentaux de la communication. Anuragini Shirish, chercheuse à Institut Mines-Télécom Business School sur les systèmes d’information, étudie la relation entre chatbots et utilisateurs depuis quelques années. Elle nous explique pourquoi et comment ChatGPT change la donne pour les usagers de cette technologie.