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L’employee advocacy numérique : quand les employés deviennent ambassadeurs de l’entreprise
A la Une, SociétéFace aux difficultés engendrées par les démissions silencieuses et le manque d’identification aux organisations, des plateformes d’employee advocacy numérique sont déployées au sein des entreprises. L’employee advocacy numérique ou le plaidoyer numérique des employés est un concept qui fait des employés des ambassadeurs de leur entreprise. Anuragini Shirish et Anaya Kumar, chercheuses à Institut Mines-Télécom Business School, se sont penchées sur ce qui déclenche ce comportement.
New Normal au Travail : le collectif en péril
A la Une, SociétéL’Observatoire du new normal au travail, porté par une chercheuse d’Institut Mines-Télécom Business School, sort son troisième livre blanc. L’étude souligne cette année l’effritement du collectif en entreprise. Un détachement alimenté notamment par l’utilisation des outils numériques au détriment de l’oral, et par un déploiement inégal du télétravail.
Rémunération : la justice salariale sape parfois la motivation des équipes
A la Une, Société
Claude Roussillon Soyer, Institut Mines-Télécom Business School ; Amar Fall, Université de Pau et des pays de l'Adour (UPPA) et David Balkin, University of Colorado Boulder
En France, l’équation de la pénurie de main-d’œuvre…
Deux ans et demi après le début de la crise sanitaire, le « new normal » reste une déception dans les entreprises
A la Une, Société, Transformation des organisations
Aurélie Dudézert, Institut Mines-Télécom Business School ; Fanny Gibert, IAE de Poitiers et Florence Laval, IAE de Poitiers
La crise Covid dans le monde du travail a ouvert à de nouvelles façons de travailler, parfois qualifiées…
Le nouvel héroïsme
A la Une, Culture scientifique
Le XXIe siècle sera-t-il héroïque ? Face aux crises et dangers qui s’annoncent, un nouvel héroïsme est-il requis ? Quel sera le portrait de ces nouveaux héros ? Sont-ils le problème ou la solution ?
Le nouvel héroïsme décrypte…
« Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés
A la Une, Non classifié(e), Société, Transformation des organisations
Article rédigé par Aurélie Dudézert (Institut Mines-Télécom Business School), et Florence Laval (IAE de Poitiers)
La crise du Covid-19 dans le monde du travail a ouvert la voie à un discours sur le thème du « rien ne sera…
L’hôpital à l’épreuve des chocs
A la Une, Santé, Société, Transformation des organisations
Benoît Demil, I-site Université Lille Nord Europe (ULNE) et Geoffrey Leuridan, IMT Atlantique – Institut Mines-Télécom
La crise du Covid-19 a mis durablement le système de santé sous tension, en France comme ailleurs dans le…
Sur les chemins de la transformation digitale
A la Une, Culture scientifique, Numérique[dropcap]S[/dropcap]i le terme « Transformation » est couramment employé pour décrire les changements impulsés par le déploiement des technologies digitales, il masque néanmoins des réalités plurielles et des mutations organisationnelles…
Transformation numérique : comment ne pas manquer la phase qui s’ouvre dans le travail ?
A la Une, Numérique, Société, Transformation des organisationsAurélie Dudézert, Institut Mines-Télécom Business School et Florence Laval, IAE de Poitiers
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[dropcap]A[/dropcap]près un confinement qui a servi de révélateur de la maturité des entreprises…
Transformer l’entreprise autour d’un projet partagé
A la Une, Société, Transformation des organisationsThierry Weil, Mines ParisTech et Anne-Sophie Dubey, Mines ParisTech
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[dropcap]N[/dropcap]ous avons vu dans un précédent article qu’il ne suffisait pas, pour libérer les énergies dans une…