Pendant la pandémie de Covid-19, le télétravail imposé a été révélateur de nouveaux enjeux de reconnaissance au travail. C’est ce que démontre une étude réalisée par Marie Bia Figueiredo et Madeleine Besson, enseignantes-chercheuses en gestion à Institut Mines-Télécom Business School. Le travail à distance impacte le sentiment de visibilité des …
+Deux ans et demi après le début de la crise sanitaire, le « new normal » reste une déception dans les entreprises
Aurélie Dudézert, Institut Mines-Télécom Business School ; Fanny Gibert, IAE de Poitiers et Florence Laval, IAE de Poitiers La crise Covid dans le monde du travail a ouvert à de nouvelles façons de travailler, parfois qualifiées de « new normal ». En 2022, nous avons lancé un Observatoire du new normal au …
+Des « invisibles » tombent le masque
Gérald Gaglio, Université Côte d’Azur; Alexandre Mallard, Mines ParisTech et Franck Cochoy, Université Toulouse – Jean Jaurès La crise du Covid-19 suscite des expériences variées dans le monde du travail. Mais qu’en est-il des professionnels faiblement qualifiés, ces « premiers de corvée » auxquels peu d’attention est généralement accordée ? …
+L’égalité au travail
Depuis vingt ans, le droit de la non-discrimination a été largement étoffé. La qualification de « discrimination » est aujourd’hui utilisée pour dénoncer de nombreuses inégalités de traitement. Mais qu’en est-il de ses usages réels ? Pourquoi et comment des individus décident-ils de dénoncer des discriminations devant les tribunaux ? …
+Alcool, tabac, pharmaceutique : petits arrangements entre marketing et éthique
Dans les secteurs socialement controversés, les professionnels du marketing qui promeuvent des produits potentiellement nocifs font face à des conflits de valeurs. C’est le cas des industries du tabac, de l’alcool, ou encore pharmaceutique. Entre la logique économique et les normes sociétales établies, comment gérer la mauvaise réputation de son …
+Tempête sur les représentations du travail
Trois millions de chômeurs – et les jeunes en première ligne. 120 000 postes non pourvus dans l’industrie faute de candidats qualifiés. Des filières industrielles boudées au lycée professionnel, au profit d’un secteur tertiaire offrant moins d’opportunités et des salaires moins élevés. Des universités encombrées d’étudiants, que certains quitteront sans …
+Le travail « emmailé » des cadres
À partir d’une recherche – action conduite dans une collectivité de l’Ouest de la France – les auteurs de cet ouvrage, chercheurs à IMT Atlantique, proposent de questionner le rôle que jouent l’organisation du travail et le management dans le développement des mails. À contre-courant des poncifs sur la place …
+Quèsaco le digital labor ?
Sommes-nous tous des ouvriers des plateformes numériques ? C’est la question que pose un nouveau champ de recherche : le digital labor. En utilisant nos données personnelles, les entreprises du web créent une valeur considérable. Mais quelle rétribution en tirons-nous ? Antonio Casilli, chercheur à Télécom ParisTech et spécialiste du digital labor, …
+Le moment robotique : promesses et inquiétudes
Par Gérard Dubey, chercheur à Télécom École de Management. Tribune rédigée en partenariat avec The Conversation. La question du remplacement des humains par les machines n’est pas une nouveauté. Elle figure à l’aube de la modernité. Son renouvellement, à l’aune des technologies numériques, inspire plusieurs remarques préliminaires qui doivent nous aider à …
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