Pendant la pandémie de Covid-19, le télétravail imposé a été révélateur de nouveaux enjeux de reconnaissance au travail. C’est ce que démontre une étude réalisée par Marie Bia Figueiredo et Madeleine Besson, enseignantes-chercheuses en gestion à Institut Mines-Télécom Business School. Le travail à distance impacte le sentiment de visibilité des …
+Deux ans et demi après le début de la crise sanitaire, le « new normal » reste une déception dans les entreprises
Aurélie Dudézert, Institut Mines-Télécom Business School ; Fanny Gibert, IAE de Poitiers et Florence Laval, IAE de Poitiers La crise Covid dans le monde du travail a ouvert à de nouvelles façons de travailler, parfois qualifiées de « new normal ». En 2022, nous avons lancé un Observatoire du new normal au …
+« Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés
Article rédigé par Aurélie Dudézert (Institut Mines-Télécom Business School), et Florence Laval (IAE de Poitiers) La crise du Covid-19 dans le monde du travail a ouvert la voie à un discours sur le thème du « rien ne sera plus comme avant » dans le « monde d’après ». La …
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